單項選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。他所提出的理論是（）
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學(xué)管理理論
D.工業(yè)心理學(xué)理論
E.成熟度理論
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1.單項選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分，是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來，我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重，其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度，并提高士氣的是（）
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
2.單項選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計劃：“經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。若“按照考核結(jié)果對參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎懲，并將獎懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的（）
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
E.評價階段
3.單項選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計劃：“經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。按照計劃的表現(xiàn)形式劃分，該計劃屬于護(hù)理部的（）
A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算
4.單項選擇題某醫(yī)院護(hù)理部制定了如下計劃：“經(jīng)過培訓(xùn)的測試，護(hù)士正確給藥的服務(wù)質(zhì)量達(dá)到100％”。按照目標(biāo)管理的步驟，“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的（）
A.制定階段
B.實施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
5.多項選擇題控制的基本原則有（）
A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點性原則
D.及時性原則
E.靈活性原則
最新試題
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有（）
題型：多項選擇題
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）
題型：單項選擇題
組織文化的作用（）
題型：多項選擇題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
題型：多項選擇題
歸因理論中，人們解釋成功或失敗時知覺到的主要原因是（）
題型：多項選擇題
組織文化的涵義包括（）
題型：多項選擇題
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙，影響溝通的因素有（）
題型：多項選擇題
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)（）
題型：單項選擇題
護(hù)理安全管理包括（）
題型：多項選擇題
組織的基本類型有（）
題型：多項選擇題