A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問題
D.鞏同價值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
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A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團隊式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
A.一級醫(yī)療事故
B.二級醫(yī)療事故
C.三級醫(yī)療事故
D.四級醫(yī)療事故
E.醫(yī)療差錯
最新試題
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
控制的理論基礎(chǔ)是()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織文化的作用()
護(hù)理安全管理包括()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()