A.工具人
B.經(jīng)濟(jì)人
C.社會(huì)人
D.系統(tǒng)人
E.獨(dú)立人
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A.決策管理學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.權(quán)變管理學(xué)派
D.管理過(guò)程學(xué)派
E.控制管理學(xué)派
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.依據(jù)
C.保證
D.前提
E.條件
A.4~8人
B.8~15人
C.10~15人
D.12~15人
E.3~7人
A.1~2人
B.3~7人
C.4~8人
D.8~15人
E.10~15人
A.護(hù)理部主任、護(hù)士長(zhǎng)
B.總護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)
C.科護(hù)士長(zhǎng)、病房護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)理部主任、病房護(hù)士長(zhǎng)
E.病房護(hù)士長(zhǎng)護(hù)士
最新試題
組織的基本類型有()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱為()
組織的概念具有四層含義()
屬于有效溝通方法的是()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會(huì)人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
組織文化的涵義包括()
管理的關(guān)鍵職能是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()