判斷題福利國(guó)家型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以德國(guó)為典型,丹麥、芬蘭、挪威也實(shí)行這種模式。
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企業(yè)年金計(jì)劃規(guī)定,員工個(gè)人繳費(fèi)為薪酬的4%,企業(yè)與個(gè)人繳費(fèi)配比為2:1。張先生當(dāng)月薪酬總額是10000元,則企業(yè)繳費(fèi)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
長(zhǎng)期護(hù)理規(guī)劃的目的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
適老環(huán)境建設(shè),不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
財(cái)富自由拐點(diǎn)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
信托制度涉及到的利益相關(guān)人不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
提高人口紅利的方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)不能反映的特征是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
養(yǎng)老保障四要素,不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
養(yǎng)老金籌資渠道不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題