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“職業(yè)化”是一種潛在的文化氛圍,一種在職場(chǎng)中專用的語(yǔ)言和行事規(guī)則,一個(gè)非職業(yè)的人往往不能擁有這種語(yǔ)言和行事規(guī)則。
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觀念和意識(shí)是行為的本源,做任何事情,如果前者不改變,那么行為就很難改變。
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一個(gè)主管,不管他擁有多少知識(shí),如果他不能帶動(dòng)他人完成使命,他是毫無(wú)價(jià)值的。
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