A.強(qiáng)烈的責(zé)任感、積極主動性
B.豐富專業(yè)知識、熟練掌握專業(yè)技能
C.贏得下屬支持和信賴
D.善于傾聽、整合他人的意見
E.清晰地表達(dá)處自己的觀念
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A.管理活動中對于"度"的把握
B.管理活動是一種創(chuàng)造性的活動
C.管理活動有其特殊規(guī)律性
D.用高尚的道德品質(zhì)吸引感召下屬
E.用豐富的智能提高管理影響力
A.吸引、開發(fā)和保持一個高素質(zhì)的員工隊(duì)伍
B.能創(chuàng)造高額經(jīng)濟(jì)效益的團(tuán)隊(duì)
C.高智商、創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)體
D.通過高素質(zhì)員工實(shí)現(xiàn)組織使命和目標(biāo)
E.科學(xué)化管理高效率團(tuán)隊(duì)
A.人與崗位的匹配
B.護(hù)士與醫(yī)生的匹配
C.人與人的科學(xué)匹配
D.人的榮譽(yù)與崗位匹配
E.人的需求與工作報酬的匹配
A.績效評價表
B.排序法
C.直接領(lǐng)導(dǎo)評價
D.關(guān)鍵事件法
E.同事評價
A.是護(hù)理管理水平的重要依據(jù)
B.衡量護(hù)理人員素質(zhì)的重要標(biāo)志
C.促進(jìn)護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前提
D.護(hù)理服務(wù)效果的保證
E.以物質(zhì)形式反映其作用
最新試題
最優(yōu)化的決策需要符合()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列作者與著作正確的是()
關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
控制主體由哪幾部分組成()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()