多項選擇題判斷一個從業(yè)人員是否統(tǒng)計為職工，主要有哪幾個標(biāo)志？（）
A.在單位工作
B.在單位工作的港澳臺人員
C.以工資為生活費主要來源
D.離退休再就業(yè)人員
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1.多項選擇題終止勞動合同包括（）。
A.死亡
B.離退休
C.退職
D.勞動合同到期終止
2.多項選擇題下列哪些項目屬于高級專業(yè)技術(shù)資格：（）。
A.高級工程師
B.主任醫(yī)師
C.高級會計師
D.主治醫(yī)師
3.多項選擇題除基本工資以外，職工還可獲得下列薪酬（）。
A.傭金
B.行政福利
C.獎金
D.津貼
4.多項選擇題統(tǒng)計報表制度是以原始記錄和業(yè)務(wù)核算為基礎(chǔ)，按國家統(tǒng)一規(guī)定的（），由下而上定期報告計劃執(zhí)行情況和重要的社會經(jīng)濟情況的嚴(yán)格報告制度。
A.表式
B.指標(biāo)
C.時間
D.報送程序
5.多項選擇題國家機關(guān)、社會團體、企事業(yè)組織和個體工商戶等統(tǒng)計調(diào)查對象，必須依照《統(tǒng)計法》和國家規(guī)定，如實提供統(tǒng)計資料，不得（），不得偽造、篡改。
A.虛報
B.瞞報
C.拒報
D.遲報
最新試題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競業(yè)限制人員。
題型：多項選擇題
下列有關(guān)非全日制用工說法正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
某公司在進行工作分析時發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問題。
題型：多項選擇題
各級專業(yè)職能部門在兼職培訓(xùn)師管理工作中主要職責(zé)是（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師認(rèn)證考核分為哪兩部分？（）
題型：多項選擇題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項選擇題
兼職培訓(xùn)師按培訓(xùn)業(yè)務(wù)分類分哪三大類？（）
題型：多項選擇題
下面對勞動合同試用期說法不正確的有哪幾種？（）
題型：多項選擇題
筆試主要通過測試應(yīng)聘者（）的差異，判斷該應(yīng)聘者對招聘職位的適應(yīng)性。
題型：多項選擇題