保險機構(gòu)發(fā)生本指導(dǎo)意見規(guī)定的責任追究事項，應(yīng)根據(jù)內(nèi)部職責分工，按照“（）”的原則，對具有業(yè)務(wù)管理、流程制約，以及審計稽核等職責的其他間接責任人員，由本級或上級有權(quán)部門一并追究責任。

《保險機構(gòu)案件責任追究指導(dǎo)意見》自（）起施行。

系統(tǒng)內(nèi)發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上，給予總公司相關(guān)部門負責人撤職以上處分、分管負責人降級（職）以上處分、主要負責人記大過以上處分。

發(fā)生案件后，未進行有效整改，不采取積極措施挽回影響和損失，或者隱瞞事實真相，（）和妨礙、干擾、阻撓、抗拒調(diào)查和處理，應(yīng)從重追究主要負責人及相關(guān)人員責任。

總公司發(fā)生單個案件，造成損失（）萬元以上（）萬元以下，給予總公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記過以上處分、主要負責人警告以上處分。

一年內(nèi)發(fā)生兩起造成損失（）萬元以上（）萬元以下案件，給予分公司相關(guān)部門負責人留用察看以上處分、分管負責人撤職以上處分、主要負責人降級（職）以上處分。

集團公司發(fā)生單個案件，涉案金額（）萬元以上，給予保險集團（控股）公司相關(guān)部門負責人降級（職）以上處分、分管負責人記大過以上處分、主要負責人記過以上處分。

受到警告、記過、記大過、降級（職）等紀律處分的人員（）年內(nèi)不得晉升職務(wù)（級），不得享受獎勵薪貼或者加薪。

保險機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)案件責任追究需要，建立內(nèi)部報告制度，細化案件（），以及相關(guān)責任人。

保險機構(gòu)錄用被其他保險機構(gòu)追究責任的人員，應(yīng)遵守《（）》。