A.彈性福利計(jì)劃
B.利潤(rùn)分享計(jì)劃
C.員工持股計(jì)劃
D.企業(yè)年金計(jì)劃
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你可能感興趣的試題
A.親和性
B.靈活性
C.戰(zhàn)略性
D.特色性
A.以國(guó)家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定為依據(jù)
B.以企業(yè)的盈利能力為依托
C.以非貨幣薪酬和延期支付形式為主
D.向員工提供的
A.現(xiàn)股計(jì)劃
B.期貨計(jì)劃
C.期權(quán)計(jì)劃
D.期股計(jì)劃
A.降低了監(jiān)督成本
B.有利于員工個(gè)人技能的發(fā)展
C.較易操作，易于溝通
D.能夠更好地預(yù)測(cè)和控制勞動(dòng)力成本
A.計(jì)時(shí)制
B.傭金制
C.行為鼓勵(lì)計(jì)劃
D.管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
最新試題
股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間間隔不得少于（）。
每期員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月，以非公開(kāi)發(fā)行方式實(shí)施員工持股計(jì)劃的持股期限不得低于（）個(gè)月。
長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有（）。
薪酬對(duì)員工的作用有（）。
彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括（）。
確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差的指標(biāo)有（）。
全面薪酬戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。
上市公司可以采用的股權(quán)激勵(lì)模式有（）。
下列對(duì)于銷(xiāo)售人員的薪酬分配方案主要有（）。
關(guān)于股票增值權(quán)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。