單項選擇題根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導(dǎo)致員工()。

A.滿意
B.沒有滿意
C.不滿
D.沒有不滿


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1.單項選擇題以下對雙因素理論理解存在錯誤的是()。

A.具備保健因素只能使員工產(chǎn)生不滿情緒，但不能起到激勵的作用
B.具備激勵因素可以令員工產(chǎn)生滿意情緒，但不具備這些因素也不會招致員工的不滿
C.需要層次理論針對的是人類的需要和動機，而雙因素理論則針對的是滿足這些需要的目標(biāo)或誘因
D.要激勵員工，就必須重視員工的成就感、認同感、責(zé)任感等

2.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能的需要屬于（）。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

3.單項選擇題馬斯洛的需要層次理論中，情感、被接納、友誼等需要是指()。

A.安全需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.自我實現(xiàn)的需要

4.單項選擇題馬斯洛將人的需要由低到高劃分為五個層次，屬于第三個層次需要的是()。

A.生理需要
B.尊重的需要
C.歸屬和愛的需要
D.安全需要

5.單項選擇題與馬斯洛的需要層次理論不符的陳述是（）。

A.人的需要從低到高依次為：生理需要、安全需要、歸屬和愛的需要、尊重需要及自我實現(xiàn)需要
B.人在不同時期表現(xiàn)出來的各種需要的強烈程度不同
C.只有低一層次的需要得到相當(dāng)程度的滿足之后，個體才會追求高一層次的需要
D.自我實現(xiàn)是人類的基本需要