A.不予通過年審
B.暫緩?fù)ㄟ^年審
C.全行業(yè)通報(bào)
D.警告批評
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A.折扣配置
B.升檔銷售
C.時(shí)滯控制
D.超額預(yù)訂
A.10%一15%
B.5%一8%
C.20%一25%
D.15%一18%
A.日平均房價(jià)與日潛在房價(jià)的比值
B.成本與收入的比值
C.實(shí)際實(shí)現(xiàn)的銷售收入與潛在的銷售收入的比值
D.客房銷售額與客房數(shù)的比值
A.有效投入與產(chǎn)出之間的比例關(guān)系
B.投入經(jīng)過轉(zhuǎn)換形成的成果
C.勞動(dòng)時(shí)間的利用狀況
D.企業(yè)財(cái)務(wù)效益
A.物質(zhì)第一
B.對立統(tǒng)一
C.否定之否定
D.質(zhì)量互變
最新試題
旅游策劃的中心原則是()原則。
傳統(tǒng)旅行社實(shí)施跨界融合應(yīng)考慮()。
每年春節(jié)假期時(shí),海南省的旅游消費(fèi)量和消費(fèi)額都急劇上升,這表明旅游需求具有的()特征。
飯店管理合同中,委托代理可能存在的問題有()。
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員,面試還可以輔以的其他活動(dòng)包括()。
實(shí)施契約管理中優(yōu)化制度管理關(guān)鍵要注重()方面。
以能力為基礎(chǔ)的(),將會(huì)成為招聘的有用工具,盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應(yīng)用還極為有限。
科學(xué)合理的智慧旅游保障體系有利于促進(jìn)景區(qū)向()的模式轉(zhuǎn)變。
旅行服務(wù)企業(yè)人力資源管理體系中,()是激勵(lì)的關(guān)鍵。
我國政府鼓勵(lì)一批旅行社朝集團(tuán)化方向發(fā)展,目的是(),培育旅游龍頭企業(yè)。