A.建立良好的第一印象
B.提高個人的外在素質(zhì)
C.培養(yǎng)良好的人脈
D.培養(yǎng)良好的內(nèi)在修養(yǎng)
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A.情感型人際關(guān)系
B.工具型人際關(guān)系
C.親密型人際關(guān)系
D.混合型人際關(guān)系
A.語言藝術(shù)
B.尊重他人
C.真誠待人
D.寬容大度
A.溝通是前提
B.協(xié)調(diào)是手段
C.責任是關(guān)鍵
D.決心是基石
A.按照命令和規(guī)則做事的過程，即聽話照做
B.按照預(yù)定的計劃行為的過程，即做事章法
C.將想法變成現(xiàn)實的過程：即規(guī)劃實現(xiàn)
D.按照經(jīng)驗做事的過程，即借鑒經(jīng)驗
A.明確解決目標
B.獲取上級支持
C.尋求利用支持
D.及時調(diào)整方案
最新試題
尊重是團隊成員之間在交往時的一種平等態(tài)度。（ ）
___是人與人之問發(fā)生相互聯(lián)系的最主要形式。
組織經(jīng)營的三個環(huán)節(jié)是（）、（）、（）。而執(zhí)行則貫穿于這三個環(huán)節(jié)的始終。
人與人之間的合作需要具備___條件。
規(guī)則執(zhí)行力的五個關(guān)鍵因素中___保障。
構(gòu)建團隊執(zhí)行力文化的根本任務(wù)是___。
下列屬于有效實施解決問題的方案的過程中涉及的能力點的有___。
在OTPAE五步訓練法中的第四步是___。
要讓員工做到有執(zhí)行力，管理者本身的改變能夠起到?jīng)Q定性的作用。（?。?/p>
執(zhí)行力有以下解釋___。