單項選擇題將旅游企業(yè)中的所有崗位按其勞動的技術繁簡、責任大小、強度高低、條件好壞等因素劃分為若干等級，發(fā)便科學地確定各崗位的工資等級，這項工作稱為（）。
A.崗位描述
B.工作分析
C.崗位分類
D.工作評價
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1.單項選擇題制度管理的特點不包括（）。
A.定量性
B.導向性
C.嚴肅性
D.科學性
2.單項選擇題旅游企業(yè)對員工的激勵，按其內容可分為（）。
A.物質激勵與精神激勵
B.期望激勵與目標激勵
C.正激勵與負激勵
D.內激勵與外激勵
3.單項選擇題旅游企業(yè)的崗位設計應以（）為中心。
A.權力
B.責任
C.素質
D.利益
4.單項選擇題飯店投資的企業(yè)形象效益是指（）。
A.市場經(jīng)濁和本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等因素導致的飯店有形資產(chǎn)的升值
B.飯店建成后對投資建設單位的經(jīng)濟實力及其他方面帶來的間接效益
C.飯店通過社區(qū)贊助等方面獲得的間接效益
D.飯店投資的償還期短和投資利潤效益
5.單項選擇題為了保證員工行業(yè)的合理性和有效性，旅游企業(yè)必須強化（）。
A.個體素質開發(fā)
B.思想培訓
C.強制性驅動
D.團隊意識
最新試題
客房收益管理必須符合（）的原則，注意兼顧眼前利益和長遠利益，不能因一時的收益而不顧信譽。
題型：單項選擇題
旅行服務企業(yè)人力資源管理體系中，（）是激勵的關鍵。
題型：單項選擇題
我國政府鼓勵一批旅行社朝集團化方向發(fā)展，目的是（），培育旅游龍頭企業(yè)。
題型：單項選擇題
實施契約管理中優(yōu)化制度管理關鍵要注重（）方面。
題型：多項選擇題
以能力為基礎的（），將會成為招聘的有用工具，盡管現(xiàn)在這些在景區(qū)業(yè)中的應用還極為有限。
題型：單項選擇題
飯店要注重危機防范，危機排除策略主要有（）等。
題型：多項選擇題
（）直接影響到企業(yè)發(fā)展方向。
題型：單項選擇題
為了保證景區(qū)招聘到合適的人員，面試還可以輔以的其他活動包括（）。
題型：多項選擇題
從增收角度看，要提高旅游微觀經(jīng)濟效益的首要工作是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)或個人通過在同一網(wǎng)絡視頻環(huán)境下，組織多人在線以視頻形式進行聊天、表演、教學等互動活動，從而達到企業(yè)或者個人的目標，這屬于（）。
題型：單項選擇題