所有的內部審計人員為了處理組織內的舞弊風險應該具備的能力和技巧是什么（）
Ⅰ.識別舞弊的征兆
Ⅱ.評估缺陷水平
Ⅲ.設計舞弊防止、發(fā)現(xiàn)和檢查控制
Ⅳ.對可疑的活動實施進一步調查
A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
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在審計一個大型合同時，內部審計師應該懷疑以下哪項有投標舞弊的嫌疑（）
Ⅰ.后來更改訂單增加對低標價物品的需求
Ⅱ.實際合同中的購料合同要求與競標時的要求不一樣
Ⅲ.大部分員工都用間接賬戶
Ⅳ.失敗的競標者被聘為分包商
A.僅Ⅰ
B.僅Ⅱ
C.Ⅰ和Ⅲ
D.Ⅱ和Ⅳ
A.文化變革
B.組織變革
C.產品變革
D.結構變革
A.目標成本法以成本動因來決定間接成本庫的數(shù)目和每一間接成本庫的最佳分配基礎
B.作業(yè)成本法按照涉及的不同作業(yè)將成本分配到各個產品中
C.目標成本為市場驅動成本，企業(yè)必須關注并持續(xù)改進流程設計和產品設計
D.作業(yè)成本法下的成本動因可以是財務變量也可以是非財務變量
應該將以下哪項內容視為舞弊的范例（）
Ⅰ.在審計測試中發(fā)現(xiàn)被審計單位銷售或讓與了子虛烏有的資產
Ⅱ.一家外部供應商揭露公司存在行賄等不恰當付款現(xiàn)象
Ⅲ.前一天晚上發(fā)生了保險柜現(xiàn)金失竊事件，第二天早晨發(fā)現(xiàn)保險柜開著
Ⅳ.在受到監(jiān)控的處理過程中觀察到廢棄原料的丟失
A.只有Ⅰ和Ⅱ是對的
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的
C.只有Ⅱ和Ⅳ是對的
D.只有Ⅲ和Ⅳ是對的
COSO的內部控制框架的內部控制的五個要素，控制環(huán)境包括的內容有哪些（）
Ⅰ．誠實性和道德價值、勝任能力的承諾、董事會或審計委員會的參與、管理哲學和經營風格、組織的框架、權利和責任的安排、人力資源政策和實踐
Ⅱ．識別影響風險的要素、評估風險的重要性和發(fā)生的可能性、確定必要的行動以管理風險
Ⅲ．職務的充分分離、交易和活動的適當授權、充分的文件和記錄、資產和記錄的實物控制、業(yè)績的獨立復核
Ⅳ．存在性、完整性、準確性、分類、時間安排、過賬和匯總
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅱ
C.只有Ⅲ
D.只有Ⅳ
最新試題
在符合性測試過程中審計師需要做出多項決定，以下哪項內容的決定要求審計師做出的判斷最多（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風險，以下哪項陳述最恰當?shù)卣f明了審計人員應具備的能力（）
如果內部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴重的問題，他足以要求管理層立刻解決，在與管理層進行信息溝通時所承擔的責任是什么，以下哪項做法正確（）Ⅰ.內審師應該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法，內審師應該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或審計組Ⅳ.內審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
內部審計發(fā)現(xiàn)供應商違反了保密規(guī)定，進而懷疑公司在信息安全方面存在漏洞。盡管內部審計師向管理層提出兩者之間高度相關，但是管理層仍然認為繼續(xù)和供應商合作的收益大于風險。在這種情況下首席執(zhí)行審計師應該（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ．對員工、供應商和客戶開展道德調查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
某內部審計師在對組織的內部控制進行初步調查分析時估計內部控制可能存在漏洞，那么該內部審計師接下來應該（）
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術性很強的審查工作。從客觀性的角度考量，以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作（）Ⅰ.甲是內部審計工作人員，具備必須要的技術技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領域的技術專家，但并非內部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽，但他任職于組織的另一個部門
某大型投資組織聘用了一位首席風險官（CRO），負責組織風險管理流程。以下哪些人應該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序（）
在以下管理層的要求中，哪項在正常審計范圍內（）
以下哪項陳述精確描述了混合審查（）