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在影響人力資源管理的內(nèi)在環(huán)境因素中,一個組織內(nèi)部形成的,并被組織成員共同持有的一些與組織有關(guān)的價值觀念、信念和假設(shè)是指()。
A.組織戰(zhàn)略
B.組織文化
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織態(tài)度
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人際關(guān)系診斷主要包括()、民主狀況珍斷、公司員工的凝聚力診斷。
答案:
信息交流診斷
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結(jié)合了關(guān)鍵事件法與評定量表法的優(yōu)勢,用多個條目組成的連續(xù)帶對員工進行評級,得分點是員工在工作時的實際行為表現(xiàn)的實例,主要用于評定那些明確的、可觀察的、可測量的工作行為。這種績效考核的方法是指()。
答案:
行為定位評定量表
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