A.3.75%
B.15%
C.18%
D.60%
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A.額外收益
B.利潤率
C.利息率
D.社會平均資金利潤率
A.選任制
B.委任制
C.考任制
D.聘任制
A.工人
B.文秘人員
C.高層管理人員
D.前臺經(jīng)理
A.布告招標(biāo)
B.人才招聘會
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.獵頭公司
A.人力資源體現(xiàn)在勞動者身上,人力資本不能體現(xiàn)在勞動者身上
B.人力資源可以用數(shù)量和質(zhì)量表示,人力資本可以用獲得回報的大小來表示
C.人力資源是智力和體力的總稱,人力資本來源于人的自身
D.人力資源和人力資本都通過人在工作中的價值體現(xiàn)
最新試題
市場份額決定因素基本理論認(rèn)為()。
生產(chǎn)企業(yè)在保持國內(nèi)市場的同時開辟國外市場這種方法是()。
對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動、經(jīng)營財務(wù)管理中的某些主要問題或某些重要指標(biāo)進(jìn)行的簡單分析,稱為()。
()剔除了一般的環(huán)境影響來考察企業(yè)本身的經(jīng)營工作狀況。
營銷組合因素四個P 之中還包含若干小的因素的組合,這就說明市場營銷組合是一個()。
股東投資者關(guān)心的問題是()。
開展配送的重要前提是必須提供可靠的供應(yīng)保證,配送企業(yè)的供應(yīng)保證能力應(yīng)包括()等。
(指標(biāo)某部分的數(shù)值/指標(biāo)總數(shù)值)x100%,得出的結(jié)果是()。
企業(yè)的經(jīng)營分析具有重要意義,具體表現(xiàn)在()。
從歷史上看,最早的國際貿(mào)易出現(xiàn)在()社會。