A.企業(yè)的貨幣資金中包含一部分由銀行承兌匯票引起的保證金（通常按照應(yīng)付票據(jù)的一定百分比確定）無(wú)法動(dòng)用
B.企業(yè)由于組織結(jié)構(gòu)的原因存在眾多異地分公司（或子公司），且采用分權(quán)管理模式
C.企業(yè)由于組織結(jié)構(gòu)的原因存在眾多異地分公司（或子公司），且采用集權(quán)管理模式
D.融資環(huán)境和融資行為等因素（如銀行為規(guī)避信貸風(fēng)險(xiǎn)，輕易不愿意發(fā)放長(zhǎng)期貸款）也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)融入過(guò)多的短期借款
E.企業(yè)有大量的近期資金需求
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A.應(yīng)付賬款
B.其他應(yīng)付款
C.應(yīng)付職工薪酬
D.應(yīng)交稅費(fèi)
E.預(yù)計(jì)負(fù)債
A.預(yù)收款項(xiàng)
B.其他應(yīng)付款
C.應(yīng)付票據(jù)
D.應(yīng)付股利
A.以經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)為主的經(jīng)營(yíng)主導(dǎo)型
B.以投資資產(chǎn)為主的投資主導(dǎo)型
C.經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)與投資資產(chǎn)比較均衡的經(jīng)營(yíng)與投資并重型
D.以流動(dòng)資產(chǎn)為主的流動(dòng)主導(dǎo)型
E.以金融資產(chǎn)為主的投資主導(dǎo)型
A.企業(yè)資產(chǎn)報(bào)酬率應(yīng)能補(bǔ)償企業(yè)資本成本
B.資產(chǎn)結(jié)構(gòu)中基于流動(dòng)性的構(gòu)成比例要與資金來(lái)源的期限構(gòu)成比例相互匹配
C.流動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)為企業(yè)償還全部債務(wù)提供可靠保障
D.企業(yè)的長(zhǎng)期負(fù)債規(guī)模應(yīng)與長(zhǎng)期資產(chǎn)規(guī)模匹配，盡量防止“短貸長(zhǎng)投”現(xiàn)象發(fā)生
E.資產(chǎn)規(guī)模要與負(fù)債規(guī)模相匹配
A.按照流動(dòng)性確定的流動(dòng)資產(chǎn)與非流動(dòng)資產(chǎn)之間的比例關(guān)系
B.按照所處活動(dòng)領(lǐng)域確定的經(jīng)營(yíng)資產(chǎn)和投資資產(chǎn)之間的比例關(guān)系
C.按照企業(yè)業(yè)務(wù)板塊確定的各類資產(chǎn)之間的關(guān)系
D.按照成本性態(tài)確定的變動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)之間的比例關(guān)系
E.按照是否具有實(shí)物形態(tài)確定的有形資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)之間的比例關(guān)系
最新試題
企業(yè)有足夠的可分配利潤(rùn)，但不進(jìn)行現(xiàn)金分紅，這往往會(huì)被認(rèn)為是企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量下降的一種外在表現(xiàn)。
一般情況下，我們主要針對(duì)合并財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)計(jì)算常規(guī)的財(cái)務(wù)比率。
過(guò)度舉債往往會(huì)導(dǎo)致企業(yè)一步步地走向財(cái)務(wù)困境，這也是企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量惡化的外在表現(xiàn)。
為盡量避免現(xiàn)金閑置或現(xiàn)金緊張局面發(fā)生，采取有效措施實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流入與流出的同步協(xié)調(diào)也是極其必要的。
在評(píng)價(jià)企業(yè)利潤(rùn)質(zhì)量時(shí)非常強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)的成長(zhǎng)性問(wèn)題，也就是說(shuō)，企業(yè)的成長(zhǎng)速度越快，企業(yè)的未來(lái)發(fā)展越令人看好。
對(duì)于投資主導(dǎo)型企業(yè)來(lái)說(shuō)，母公司的財(cái)務(wù)比率分析是有意義的。
以控制性投資為主體的企業(yè)，母公司利潤(rùn)表中的凈利潤(rùn)主要取決于子公司的效益。
企業(yè)存在巨額的“支付其他與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的現(xiàn)金”是由于對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的祝福產(chǎn)生的。
如果上市公司的母公司利潤(rùn)表所顯示的業(yè)績(jī)非常差，則說(shuō)明母公司的盈利能力不行。
企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不但不會(huì)給企業(yè)帶來(lái)盈利能力的提升，反而會(huì)降低企業(yè)的盈利能力。