【簡答題】

計算分析題：
北方公司為上市公司，2012年12月1日，為獎勵并激勵高管人員，北方公司與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議。2013年1月1日，北方公司向其100名管理人員每人授予200份股票期權(quán)，規(guī)定這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能以每股10元的價格購買200股北方公司股票，北方公司股票面值為每股1元。北方公司該期權(quán)在2012年12月1日的公允價值為每份24元，2013年1日1日的公允價值為每份23元，2013年12月31日的公允價值為每份25元，2014年12月31日的公允價值為每份23元，2015年12月31日的公允價值為每份22元。
2013年有8名管理人員離開北方公司，北方公司估計三年中離開的管理人員比例將達到25%；2014年又有7名管理人員離開公司，北方公司將管理人員離開比例修正為18%；2015年又有5名管理人員離開。2015年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。
要求：編制2012年12月1日至2015年12月31日與股份支付有關(guān)的會計分錄。
（答案中的金額單位用元表示）