單項(xiàng)選擇題某公司為了激勵(lì)員工，將員工的季度目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化為月度目標(biāo)，這運(yùn)用了以下哪一理論（）
A.公平理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.工作特征理論
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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作特征模型，電話銷(xiāo)售代表定期地收到關(guān)于每天他們打了多少電話以及銷(xiāo)售所帶來(lái)的貨幣價(jià)值地信息，體現(xiàn)了哪個(gè)工作維度（）
A.自主性
B.任務(wù)的重要性
C.任務(wù)一致性
D.反饋
2.單項(xiàng)選擇題教師是一份收入十分穩(wěn)定的工作，且社會(huì)地位較高，受到社會(huì)的普遍尊重，但是處在體制內(nèi)的教職工，在工作一段時(shí)間后，依舊會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的職業(yè)倦怠感，根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，此刻學(xué)校管理者應(yīng)注意教職工哪一需求的考慮（）
A.生理需要
B.自我實(shí)現(xiàn)需要
C.尊重需要
D.安全需要
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根據(jù)期望理論，以下哪些方式能夠提升公司獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)員工的重要程度，從而達(dá)到員工激勵(lì)的目的（）
題型：多項(xiàng)選擇題
玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列不屬于獲得性印象管理的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
回顧企業(yè)一年的業(yè)績(jī)與情況后，管理層希望對(duì)員工的態(tài)度和意見(jiàn)進(jìn)行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題