單項(xiàng)選擇題星巴克設(shè)立了圍裙分級(jí)制度，即不同顏色的圍裙代表不同技能等級(jí)，在工作時(shí)員工看到身旁許多穿著不同顏色圍裙的同事，能夠提升其對(duì)自身晉升可能性的主觀判斷，這一制度應(yīng)用了期望理論的何種激勵(lì)策略（）
A.增大工具性
B.增大效價(jià)
C.增大期望
D.增大獎(jiǎng)勵(lì)
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1.單項(xiàng)選擇題某公司為了激勵(lì)員工，將員工的季度目標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化為月度目標(biāo)，這運(yùn)用了以下哪一理論（）
A.公平理論
B.需要層次理論
C.期望理論
D.工作特征理論
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)工作特征模型，電話銷售代表定期地收到關(guān)于每天他們打了多少電話以及銷售所帶來(lái)的貨幣價(jià)值地信息，體現(xiàn)了哪個(gè)工作維度（）
A.自主性
B.任務(wù)的重要性
C.任務(wù)一致性
D.反饋
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玻璃公司重新設(shè)計(jì)了員工的工作，讓裝配實(shí)驗(yàn)室熱板的員工被整合成一個(gè)整體，而非只貢獻(xiàn)于裝配的單一部分，這能提高以下哪幾個(gè)工作維度（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在相同的工作壓力下，不同個(gè)體受壓力影響也會(huì)有所不同，下列哪些因素可以降低壓力敏感性（）
題型：多項(xiàng)選擇題
實(shí)施計(jì)劃性變革，實(shí)現(xiàn)組織發(fā)展干預(yù)包括哪些內(nèi)容（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于成長(zhǎng)需要對(duì)工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說(shuō)法正確的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的工作壓力有可能來(lái)自工作環(huán)境，下列哪些屬于工作環(huán)境中的壓力源（）
題型：多項(xiàng)選擇題