某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.0
B.4萬元
C.7.5萬元
D.10萬元
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某居民企業(yè)2019年自行計(jì)算的應(yīng)納稅所得額為70萬元，銷售收入為500萬元。經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核，發(fā)現(xiàn)以下事項(xiàng)未進(jìn)行納稅調(diào)整：
（1）已計(jì)入成本費(fèi)用中實(shí)際支付的合理工資為72萬元，計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)1.44萬元并上繳0.72萬元，計(jì)提職工福利費(fèi)15.16萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補(bǔ)貼），計(jì)提1.08萬元的職工教育經(jīng)費(fèi)并全部列支；
（2）管理費(fèi)用中列支的業(yè)務(wù)招待費(fèi)10萬元；
（3）財(cái)務(wù)費(fèi)用中列支匯兌損失10萬元；
（4）投資收益50萬元為國外子公司分回的利潤，國外適用稅率為20%。該企業(yè)直接將50萬元計(jì)入應(yīng)納稅所得額。
A.廣告費(fèi)
B.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
C.職工教育經(jīng)費(fèi)
D.業(yè)務(wù)招待費(fèi)
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.可直接向人民法院提起訴訟
B.可與A企業(yè)協(xié)商解決
C.可向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁
D.可向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.張某不能從事A企業(yè)為其另行安排的工作，A企業(yè)方可解除勞動(dòng)合同
B.A企業(yè)不得單方解除勞動(dòng)合同
C.A企業(yè)可額外支付張某1個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同
D.A企業(yè)可提前30日書面通知張某解除勞動(dòng)合同
A企業(yè)職工張某在工作中因機(jī)器故障導(dǎo)致其腿部受傷，被送往醫(yī)院治療2個(gè)月，治療期間A企業(yè)按月向其支付各項(xiàng)待遇。出院后，張某回公司上班，因其腿部受傷導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力，張某已經(jīng)不能從事原工作。A企業(yè)擬單方解除與張某之間尚未到期的勞動(dòng)合同，張某拒絕，雙方由此發(fā)生爭議。
已知：張某月工資4000元，實(shí)際工作年限5年，在A企業(yè)工作2年，A企業(yè)所在地月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元。
A.4000元
B.3200元
C.2000元
D.2500元
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該企業(yè)“處理”財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的行為，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接負(fù)責(zé)人員，可以處以（）的罰款。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于個(gè)人網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)的表述中，不正確的是（）。
非法持有他人信用卡，數(shù)量較大的，應(yīng)追究其刑事責(zé)任。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于條碼支付交易限額的表述中，不正確的是（）。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列屬于網(wǎng)上銀行按服務(wù)對象進(jìn)行分類的是（）。
甲公司2019年10月1日自證券市場購入乙公司發(fā)行的股票100萬股，共支付價(jià)款900萬元，其中包括交易費(fèi)用5萬元。購入時(shí)，乙公司已宣告但尚未發(fā)放的現(xiàn)金股利為每股0.2元。甲公司購入該股票作為交易性金融資產(chǎn)核算。2019年10月30日收到購買價(jià)款中包含的現(xiàn)金股利。2019年12月31日該股票的市場價(jià)格為10元/股，2020年1月2日，甲公司出售該交易性金融資產(chǎn)，收到價(jià)款1125萬元，假定不考慮增值稅。甲公司2020年1月2日出售該交易性金融資產(chǎn)影響利潤表“投資收益”項(xiàng)目的金額為（）萬元。
根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于條碼支付的交易驗(yàn)證方式的有（）。
2020年10月9日，甲公司簽發(fā)一張現(xiàn)金支票。關(guān)于簽發(fā)該支票的下列表述中，正確的有（）。
鄭某個(gè)人一次性購買不記名預(yù)付卡2000元，一次性充值記名預(yù)付卡3000元。下列表述中，符合法律規(guī)定的有（）。
下列在發(fā)卡機(jī)構(gòu)一次性購買預(yù)付卡的情形中，符合法律規(guī)定的是（）。