A.參觀
B.角色扮演
C.拓展訓(xùn)練
D.頭腦風(fēng)暴法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績(jī)效分析法
B.調(diào)查分析法
C.問(wèn)卷分析法
D.會(huì)議調(diào)查法
A.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查
B.建立員工背景檔案
C.與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通
D.寫出行動(dòng)計(jì)劃
A.培訓(xùn)考核不必進(jìn)行
B.培訓(xùn)考核實(shí)際意義不大
C.培訓(xùn)考核必須進(jìn)行
D.培訓(xùn)考核與否可根據(jù)實(shí)際情況決定
A.重復(fù)性培訓(xùn)需求
B.短期性培訓(xùn)需求
C.長(zhǎng)期性培訓(xùn)需求
D.中期性培訓(xùn)需求
A.培訓(xùn)服務(wù)制度
B.薪酬管理制度
C.招聘面試制度
D.培訓(xùn)激勵(lì)制度
最新試題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過(guò)程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見(jiàn)的困難和問(wèn)題,其原因是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。