A.崗位名稱與崗位內(nèi)容
B.崗位工作技術(shù)與崗位工作環(huán)境
C.崗位描述與崗位要求
D.崗位責(zé)任與權(quán)利
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A.一個是有意識體系化的,一個是無意識體系化的
B.一個對組織是無害的,一個對組織是有害的
C.一個是動態(tài)的,一個是靜態(tài)的
D.一個是被鼓勵的,一個是被反對存在的
A.適合小型企業(yè)使用
B.容易造成管理人員膨脹現(xiàn)象
C.管理費用較少
D.是典型集權(quán)式結(jié)構(gòu)
A.平行系統(tǒng)
B.垂直系統(tǒng)
C.O型系統(tǒng)
D.X型系統(tǒng)
A.格式
B.用人單位
C.過程
D.范圍
A.批復(fù)是用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項用的公文文休
B.批復(fù)可分為單發(fā)性批復(fù)、多發(fā)性批復(fù)
C.批復(fù)的標題一般要寫時批復(fù)的內(nèi)容、態(tài)度和對象
D.批復(fù)的寫作格式由標題、發(fā)文字號、主送機關(guān)、落款、日期和蓋章構(gòu)成
最新試題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
崗位評價運用的基本方法有()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
通過員工的自我評價,采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜恕?/p>
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()