單項選擇題勞動爭議,廣義的是指與()有關的一切爭議。
A.勞動合同
B.集體勞動合同
C.勞動關系
D.勞資雙方的權利與義務
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1.單項選擇題在特定條件下,當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發(fā)生沖突時,勞動法應優(yōu)先保護勞動者利益。這條原則體現的是勞動法基本原則當中的()
A、平等保護
B、全面保護
C、優(yōu)先保護
D、基本保護
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產出更多的產品,從而提高勞動生產率。
題型:多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
題型:多項選擇題
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
題型:多項選擇題
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題