A.明確部門編制
B.確定職務輪換幅度
C.提高員工素質
D.改善企業(yè)文化
E.明確員工培訓數(shù)量及類別
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A.總體規(guī)劃
B.具體計劃
C.短期規(guī)劃
D.中期規(guī)劃
E.長期規(guī)劃
A.退休
B.傷殘
C.解聘
D.辭職
E.死亡
A.群體性
B.穩(wěn)定性
C.時段性
D.趨利性
E.競爭性
A.解聘
B.人員精簡
C.提前退休
D.死亡
E.辭職
A.晉升應考慮員工的個人目標
B.晉升過程正規(guī)、平等和透明
C.晉升程序標準化
D.晉升選拔注重能力
E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經(jīng)驗、適應性以及素質等因素的綜合考查
最新試題
在企業(yè)人力資源管理中，哪種方式通常用于激勵員工和提高員工的工作滿意度（）？
在企業(yè)決策制定中，哪種方法強調通過集體討論和專家意見來做出決策（）？
在企業(yè)風險管理中，哪種方法涉及通過制定應急計劃來應對潛在的風險（）？
在企業(yè)風險管理中，哪種方法通常用于評估潛在風險的可能性和影響程度（）？
在企業(yè)風險管理中，哪種策略涉及通過購買保險來轉移潛在的風險（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及將產品定位為高端市場并注重品質和服務（）？
在企業(yè)創(chuàng)新管理中，哪種創(chuàng)新類型主要關注新的商業(yè)模式、市場策略或組織結構的創(chuàng)新（）？
在企業(yè)運營管理中，哪種技術主要用于改進生產流程和提高生產效率（）？
在市場營銷組合中，哪種策略關注將產品或服務從生產地點運送到消費地點（）？
在企業(yè)市場營銷中，哪種策略通常涉及通過降價促銷來刺激消費者的購買欲望（）？