多項選擇題有效的晉升管理應遵循的原則有()

A.晉升應考慮員工的個人目標
B.晉升過程正規(guī)、平等和透明
C.晉升程序標準化
D.晉升選拔注重能力
E.對能力的評價要注重對員工技能、績效、經驗、適應性以及素質等因素的綜合考查


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1.多項選擇題職務輪換的優(yōu)點有()

A.能豐富培訓對象的工作經歷
B.有強烈的崗位意識和高度的責任感
C.可以提高整個部門或小組工作效率或工作效果
D.能較好地識別培訓對象的長處和短處
E.能增強培訓對象對各部門管理工作的了解并增進各部門之間的合作

2.多項選擇題員工內部流動的形式有()

A.內部調動
B.職務輪換
C.提前退休
D.晉升
E.傷殘

3.多項選擇題職位等級法的優(yōu)點有()

A.具有較強的靈活性
B.簡單易行
C.成本較低
D.可做到同職同薪
E.能有效地激勵員工

4.多項選擇題企業(yè)薪酬制度設計要遵循公平原則，其表現形式有()

A.外部公平
B.過程公平
C.內部公平
D.結果公平
E.員工個人公平

5.多項選擇題從員工的角度，薪酬具有的功能有()

A.增值功能
B.保障功能
C.激勵功能
D.調節(jié)功能
E.改善用人活動功效的功能