A.員工到崗時(shí)須提供個(gè)人資料:前工作單位的離職證明(上海戶籍員工必須有《勞動(dòng)手冊(cè)》)、身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷證明及復(fù)印件等
B.駐店專員到崗后,應(yīng)及時(shí)建立酒店員工花名冊(cè)和員工檔案,并記錄員工考勤情況
C.店長應(yīng)安排與員工簽定勞動(dòng)合同,合同上要有明確的試用期時(shí)間
D.所有選項(xiàng)皆是
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A.判斷傷者受傷的嚴(yán)重程度,設(shè)法止血
B.第一時(shí)間通報(bào)酒店店長和駐店專員
C.對(duì)傷口進(jìn)行包扎(需要或可行),若有必要,則送醫(yī)院救治
D.判斷是如何發(fā)生的,有沒有證人,收集現(xiàn)場資料
A.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(8)(9)(10)
C.(1)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
D.(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)
A.(1)(2)(3)(4)(5)
B.(1)(3)(4)(5)(6)
C.(2)(3)(4)(5)(6)
D.(1)(2)(4)(5)(6)
A.(1)(2)(3)(5)(6)(7)
B.(1)(2)(3)(4)(5)(6)
C.(1)(2)(4)(5)(6)(7)
D.所有選項(xiàng)皆是
A.(1)(2)(3)(4)(6)(7)
B.(2)(3)(4)(5)(6)(7)
C.(2)(3)(4)(6)(7)(8)
D.(1)(2)(3)(4)(6)(8)
最新試題
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
在問卷設(shè)計(jì)中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
以下因素中,屬于旅游企業(yè)VI設(shè)計(jì)的內(nèi)容的有()。
酒店?duì)I銷可以提高酒店競爭力。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
酒店分為商務(wù)、休閑度假等是根據(jù)()進(jìn)行劃分的?
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會(huì)買什么。
企業(yè)營銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
旅游企業(yè)選擇若干個(gè)客觀上有吸引力的符合旅游企業(yè)目標(biāo)和資源的細(xì)分市場,為不同的旅游顧客群供不同的旅游產(chǎn)品的旅游目標(biāo)市場模式是()。