問答題
某公司新開了一個分公司，為此需要招聘很多的員工，經(jīng)過研究決定，新的分公司的中高級管理層由原公司組織委派，其他所需員工在社會上另行招聘。而且規(guī)定不論內(nèi)外部招聘的員工都需要做一份關(guān)于性格和能力分析的問卷，以此來決定其主要職責(zé)，做到人盡其才、才盡其用。
閱讀上述材料，回答該公司向新的分公司委派中高級管理層屬于哪種員工招聘的渠道？該種招聘渠道的優(yōu)點(diǎn)是什么？您可能感興趣的試卷
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認(rèn)為企業(yè)在實(shí)施國際化經(jīng)營時必須考慮所有權(quán)特定因素、內(nèi)部化因素和區(qū)位因素的國際折中理論是由（）提出的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
中小企業(yè)促銷策略包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于國際化的理論中，提出內(nèi)部化理論的學(xué)者是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）認(rèn)為，企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉是企業(yè)所控制的一系列戰(zhàn)略性資源以及企業(yè)使用這些資源的方式。
題型：單項(xiàng)選擇題
通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題