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【簡答題】你們單位為提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),專門對員工進行業(yè)務(wù)培訓,但一次培訓時,領(lǐng)導來視察發(fā)現(xiàn)很多人低頭玩手機,領(lǐng)導批評了你,你作為培訓會負責人,你怎么處理?
答案:
第一,接受領(lǐng)導的批評,承認自己的工作疏忽和不到位的地方。
第二,培訓休息中,給大家再次強調(diào)培訓中的紀律,杜絕會中...
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【簡答題】你們單位準備到基層開展“下基層,送溫暖”活動,領(lǐng)導讓你來負責此次活動,你怎么做?
答案:
第一,根據(jù)領(lǐng)導的工作意圖做好活動的方案,確定下基層,送溫暖的活動內(nèi)容,此次活動參與的領(lǐng)導及工作人員,活動的時間和所要取得...
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【簡答題】某地舉辦大型招聘會,某些企業(yè)為了滿足當?shù)卣畬τ谡衅笗藬?shù)的硬性要求,雇傭了一些人參加,招聘會看似熱鬧,實際簽約率很低,你怎么看?
答案:
第一,不認同這樣的做法。
第二,雖是無奈之舉,迫于政府的硬性要求,但這種行為,是欺上瞞下,不正之風。
第...
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