通過衡量成績(jī)，檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的客觀性和有效性。確定適宜的衡量頻度。建立信息反饋系統(tǒng)。
親自觀察。分析報(bào)表資料。召開會(huì)議。抽樣調(diào)查。
預(yù)算、統(tǒng)計(jì)資料、專題報(bào)告、盈虧平衡分析、經(jīng)營審核、深入現(xiàn)場(chǎng)。
根據(jù)控制的側(cè)重點(diǎn)不同，可以分為：前饋控制、現(xiàn)場(chǎng)控制和反饋控制。其中，反饋控制最為常用。
管理控制具有整體性。管理控制具有動(dòng)態(tài)性。管理控制是對(duì)人的控制并由人執(zhí)行控制。管理控制是提高職工工作能力的重要手段。
最新試題
組織
管理的有效性就是獲得最佳結(jié)果。
管理講究藝術(shù)性，所以不具有科學(xué)性。
演繹法
福萊特作為“行為科學(xué)理論”的積極貢獻(xiàn)者其代表作有：（）。
管理的職能由以下幾個(gè)部分組成（）。
人際技能
管理學(xué)的研究范圍是（）。
管理產(chǎn)生的根本原因是因?yàn)椋ǎ?/p>
管理技能