A.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要
B.必須與工會協(xié)商
C.必須與勞動者協(xié)商
D.延長工作時(shí)間的長度必須合法
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A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度:勞動者每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作時(shí)間40小時(shí)
B.不定時(shí)工作制
C.綜合計(jì)算工時(shí)工作制
D.休息休假
A.工作時(shí)間是勞動者根據(jù)法律的規(guī)定,在用人單位中用于完成本職工作的時(shí)間。
B.工作時(shí)間的主要表現(xiàn)形式是工作日。
C.工作日是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度,是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
D.工作時(shí)是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜內(nèi)的工作時(shí)間長度,是以時(shí)為計(jì)算單位的工作時(shí)間。
最新試題
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)綜合考慮()
下列節(jié)日中,全體公民放假的節(jié)日是()
關(guān)于胡某提出解除勞動合同的說法,正確的是()
用人單位在滿足一定條件的情況下可以延長工作時(shí)間,但是每月不得超過()小時(shí)
延長工作時(shí)間的限制條件包括()
關(guān)于部分公民放假的節(jié)日說法錯(cuò)誤的是()
下列關(guān)于延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬的說法中,錯(cuò)誤的有()
杜某認(rèn)為甲公司不錄用她就是就業(yè)歧視行為,杜某要維護(hù)自身權(quán)益,應(yīng)該是()
在滿足一定條件時(shí),可以招用未滿16周歲的未成年人的單位包括()
胡某與甲公司訂立的勞動合同中,不符合法律規(guī)定的內(nèi)容是()