A.員工主文檔中所有固定數(shù)據(jù)的變更都生成打印記錄
B.邏輯存取控制只允許經(jīng)授權(quán)的高級員工更改員工主文檔中的固定數(shù)據(jù)
C.有權(quán)雇用和解雇員工的人員也可具有其他工薪職能
D.只有經(jīng)授權(quán)的人力資源員工能夠開啟連續(xù)編號的員工變動表格,改變員工主文檔
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A.以獲取為實施分析程序所需要的大多數(shù)實質(zhì)性審計證據(jù),減少細(xì)節(jié)測試
B.以獲取為細(xì)節(jié)測試所需要的大多數(shù)實質(zhì)性審計證據(jù),減少實質(zhì)性分析程序
C.僅實施實質(zhì)性分析程序,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)
D.僅實施細(xì)節(jié)測試,以獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲嬜C據(jù)
A.將有關(guān)費用明細(xì)賬與工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表相核對
B.將工薪費用分配表、工薪匯總表、工薪結(jié)算表與有關(guān)費用明細(xì)賬相核對
C.檢查工時卡
D.檢查工薪的計提是否正確,分配方法是否與上期一致
A.檢查工資費用的分配標(biāo)準(zhǔn)是否適當(dāng)
B.將工資結(jié)算匯總表、工資費用分配表與有關(guān)的費用明細(xì)賬核對
C.將工資率與工資手冊核對,驗證工資的計算是否正確
D.審閱工資結(jié)算匯總表和工資費用分配表,檢查其恰當(dāng)性
A.控制環(huán)境
B.測試所針對控制適用的時間或期間
C.錯報風(fēng)險的性質(zhì)
D.控制是否在本期發(fā)生變動
A.控制是否存在反映運行有效性的文件記錄
B.控制是否與認(rèn)定直接或間接相關(guān)
C.控制是否得到執(zhí)行
D.控制是否屬于自動化應(yīng)用控制
最新試題
審計依據(jù)主要包括()。
根據(jù)我國會計制度規(guī)定,利潤總額的形成來源于()。
在以下的()情況下應(yīng)當(dāng)提取存貨跌價準(zhǔn)備。
四大”國際會計師事務(wù)所是指()。
分析性復(fù)核的常用方法包括()。
企業(yè)負(fù)債融資是籌資活動中的重要部分,它主要包括()。
下述屬于審計鑒證業(yè)務(wù)的是()。
審計固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備,一般應(yīng)采取以下措施進(jìn)行審計()。
國際上常采用的內(nèi)部審計機構(gòu)模式有()。
審計的目標(biāo)就是指審查和評價審計對象的()。