A.計劃工作
B.組織工作
C.控制工作
D.領(lǐng)導工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.非主管工作的輪換
B.在主管的職位間輪換
C.事先未規(guī)定的職務(wù)提升
D.事先規(guī)定的主管職務(wù)間提升
A.對能力的恐懼
B.對失業(yè)的恐懼
C.對現(xiàn)行行為或結(jié)果的獎勵
D.顧客的要求
A.簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
B.復雜和穩(wěn)定的環(huán)境
C.簡單和動態(tài)的環(huán)境
D.復雜和動態(tài)的環(huán)境
A.期望理論
B.波特—勞勒模型理論
C.雙因素理論
D.X理論—Y理論
A.個人影響權(quán)
B.專長權(quán)
C.法定權(quán)
D.以上三項都是
最新試題
如果按照計劃的明確性標準分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導、分工與協(xié)作活動。()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
來自于員工個人的壓力因素包括()