單項選擇題在相對穩(wěn)定的貨幣工資以外,企業(yè)為改善企業(yè)員工及其家庭生活水平,增強員工對于企業(yè)的忠誠感、激發(fā)工作積極性等為目的而支付的輔助性貨幣、實物或服務(wù)等分配形式,這是()
A.基本工資
B.績效工資
C.獎金
D.福利
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1.單項選擇題典型表現(xiàn)為“不求有功,但求無過”的管理形態(tài)為()
A.貫徹型
B.官僚型
C.放任型
D.專制型
2.單項選擇題績效考核中最為古老而又最流行的方法是()
A.量表考核法
B.強迫選擇法
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
3.單項選擇題興趣測驗最早出現(xiàn)于()
A.美國
B.德國
C.英國
D.日本
4.單項選擇題目標明確,善于傾聽和理解他人,友好,真誠,能成為團隊的帶頭人,這種人格類型是()
A.服務(wù)型人格
B.穩(wěn)妥型人格
C.支配型人格
D.交際型人格
5.單項選擇題測驗的可靠程度和客觀程度是()
A.效度
B.信度
C.濃度
D.密度
最新試題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
題型:單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
題型:單項選擇題