單項(xiàng)選擇題()是一種工作衡量技術(shù)，用以記錄一定條件下進(jìn)行的某種作業(yè)的要素的工作效率和時(shí)間并分析數(shù)據(jù)，從而得到按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成作業(yè)所需要的時(shí)間。

A.方法研究 
B.時(shí)間研究 
C.作業(yè)研究 
D.工作研究


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2.單項(xiàng)選擇題()與訪(fǎng)談法具有極高的互補(bǔ)性，二者結(jié)合使用，足目前工作分析的主流方法.

A.問(wèn)卷法 
B.觀(guān)察法 
C.文獻(xiàn)分析法 
D.工作實(shí)踐法

3.單項(xiàng)選擇題以下不屬于大型企業(yè)人力資源管理部門(mén)設(shè)置的特點(diǎn)的是()。

A.與中型企業(yè)相比，職能化的分丁更加細(xì)化 
B.往往設(shè)置眾多下屬部門(mén)，各部門(mén)都會(huì)有一些人力資源管理專(zhuān)家或多面手負(fù)責(zé) 
C.工作重心一般更多地放在招聘和培訓(xùn)員工 
D.會(huì)出現(xiàn)專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)人力資源管理的高層領(lǐng)導(dǎo)

4.單項(xiàng)選擇題小型企業(yè)人力資源管理部門(mén)的特點(diǎn)之一是()。

A.往往設(shè)置招聘、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)、薪酬和福利等多個(gè)部門(mén) 
B.人力資源部門(mén)通常通過(guò)與其他部門(mén)合并辦公來(lái)處理人力資源管理事務(wù) 
C.擁有數(shù)量較多的人力資源專(zhuān)家和多面手 
D.人力資源工作出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí)的危害相對(duì)較小

5.單項(xiàng)選擇題下列哪一觀(guān)點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則()。

A.將人看作“人力資本”，認(rèn)為這種資本通過(guò)有效的管理和開(kāi)發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值，是能夠增值的資本 
B.建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程 
C.管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作 
D.將經(jīng)過(guò)科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過(guò)程相結(jié)合