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行為法是員工完成工作的過程為中心的方法。
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行使權(quán)力是權(quán)力主體的主動行為,不需要付出任何相應(yīng)的代價(jià)。
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信息發(fā)送者把頭腦中的想法進(jìn)行編碼而生成了信息,被編碼的信息受到4個(gè)條件的影響。
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