判斷題一職工退休前擔(dān)任是副處級(jí)職務(wù)，又被聘任為高級(jí)技術(shù)職稱，他退休時(shí)候過渡年金按管理崗位，處級(jí)確定崗位及級(jí)別。
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1.判斷題企業(yè)年金基金實(shí)行完全積累，采用個(gè)人賬戶方式管理，由企業(yè)繳費(fèi)計(jì)入額、員工個(gè)人繳費(fèi)及其投資運(yùn)營(yíng)收益等組成。
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些情況，企業(yè)年金賬戶做封存處理（）。
A.員工因升學(xué)無法履行勞動(dòng)合同的
B.員工與公司終止或解除勞動(dòng)合同尚未重新就業(yè)的
C.員工與公司終止或解除勞動(dòng)合同后重新就業(yè)的企業(yè)尚未建立企業(yè)年金的
D.刑事偵查訴訟被羈押期間
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法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門無條件禁止罷工。
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非全日制用工不得約定試用期。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
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質(zhì)量圈的理論基礎(chǔ)是全面質(zhì)量管理
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我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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