判斷題員工被處以有期徒刑緩刑.拘役緩刑管制獨(dú)立適用附加刑的,視情節(jié)予以記大過(guò)或解除勞動(dòng)關(guān)系處理;如果是故意犯罪的,予以解除勞動(dòng)關(guān)系處理。
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3.多項(xiàng)選擇題人事檔案整理包含以下哪些步驟()。
A.分類(lèi)
B.技術(shù)加工
C.裝訂入庫(kù)
D.編目
E.排序
4.多項(xiàng)選擇題人事檔案“三齡一歷”中的“三齡”指以下哪三項(xiàng)時(shí)間()。
A.出生年月
B.畢業(yè)時(shí)間
C.參加工作時(shí)間
D.入黨時(shí)間
E.任職時(shí)間
5.多項(xiàng)選擇題人事檔案中存在以下那()種情況的視為檔案審核工作不合格,進(jìn)行單項(xiàng)否決。
A.涂改造假的
B.裝錯(cuò)材料的
C.缺職稱(chēng)或職業(yè)技能等級(jí)材料的
D.檔案中缺少l997年以后任副處級(jí)以上職務(wù)變動(dòng)《干部任免審批表》的
E.缺學(xué)歷學(xué)位材料的
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法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。
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勞動(dòng)者單方解除合同的法定情形包括什么()
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三方協(xié)商是國(guó)際勞工組織中的基本原則。
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延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
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