單項(xiàng)選擇題《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司人事檔案管理規(guī)定》中，人事檔案材料形成部門(mén)應(yīng)建立人事檔案材料收集歸檔機(jī)制，在材料形成之日起（）內(nèi)送交人事檔案管理機(jī)構(gòu)歸檔。
A.一個(gè)月
B.兩個(gè)月
C.六個(gè)月
D.一年
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1.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同解除（終止）后，勞動(dòng)合同及相關(guān)資料文本由原用人單位保存（）年備查。
A.1
B.2
C.3
D.4
2.單項(xiàng)選擇題簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的，（）勞動(dòng)合同即行終止。
A.到期
B.員工離崗之日
C.辭職之日
D.工作任務(wù)完成
3.單項(xiàng)選擇題辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇享受至（）之日。
A.離崗
B.勞動(dòng)合同解除
C.油田公司決定
D.二級(jí)單位決定
4.單項(xiàng)選擇題辭職人員．因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系人員的工資和獎(jiǎng)金等薪酬發(fā)放至（）之日。
A.離崗
B.勞動(dòng)合同解除
C.油田公司決定
D.二級(jí)單位決定
5.單項(xiàng)選擇題員工因違紀(jì)被解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)在紀(jì)律處理決定生效之日起（）日內(nèi)向違紀(jì)員工送達(dá)解除勞動(dòng)合同有關(guān)法律憑證。
A.10
B.20
C.30
D.40
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三方協(xié)商機(jī)制中最主要和最基本的協(xié)商機(jī)制是哪個(gè)級(jí)別的（）
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間是多長(zhǎng)（）
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法律對(duì)公用事業(yè)的罷工限制最顯著的就是規(guī)定在公共部門(mén)無(wú)條件禁止罷工。
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談判結(jié)果的決定因素是什么（）
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轉(zhuǎn)軌時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括什么（）
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延長(zhǎng)工作時(shí)間工資包括在用人單位支付給勞動(dòng)者的最低工資范圍內(nèi)。
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我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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個(gè)人申訴多是由于管理方對(duì)員工進(jìn)行懲處引起的，通常由個(gè)人或工會(huì)的代表提出。
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英國(guó)勞動(dòng)關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同有哪些特征（）
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