單項(xiàng)選擇題首次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，合同起始日期為勞動(dòng)者到二級(jí)單位報(bào)到的日期，終止日期為勞動(dòng)者進(jìn)入油田公司第（）年的12月31日。
A.2
B.3
C.4
D.5
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1.單項(xiàng)選擇題員工被處以行政處罰，但未被勞動(dòng)教養(yǎng)．行政拘留的，不予處理；如果其違法行為違反了企業(yè)規(guī)章制度，按規(guī)定（）。
A.從重處理
B.免于處理
C.加重處理
D.予以紀(jì)律處理
2.單項(xiàng)選擇題擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的員工被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)，按規(guī)定予以紀(jì)律處理但未被解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)同時(shí)予以（）處理。
A.停發(fā)獎(jiǎng)金
B.撤職
C.降級(jí)
D.離崗
3.單項(xiàng)選擇題員工獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，由（）記入本人檔案。
A.員工所在單位
B.二級(jí)單位
C.遼河油田
D.集團(tuán)公司
4.單項(xiàng)選擇題審批員工紀(jì)律處理的時(shí)間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，把握時(shí)效性。從證實(shí)員工違紀(jì)之日起，解除勞動(dòng)關(guān)系處理不得超過(guò)（）個(gè)月。
A.二
B.三
C.四
D.五
5.單項(xiàng)選擇題違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備工具，浪費(fèi)原材料，浪費(fèi)能源等，造成經(jīng)濟(jì)損失，曾受兩次記過(guò)處理，又違反勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)予處理的，應(yīng)予以（）處理。
A.警告
B.記過(guò)
C.記大過(guò)
D.解除勞動(dòng)關(guān)系
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根據(jù)員工參與度劃分，哪些是員工參與管理的類(lèi)型（）
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我國(guó)法律規(guī)定協(xié)商雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對(duì)等。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起45日內(nèi)結(jié)束。
題型：判斷題