判斷題某合同化操作服務(wù)崗位的員工,2000年參加工作,現(xiàn)崗位發(fā)生變動,需按《操作和服務(wù)崗技工資動態(tài)運(yùn)行檔次對照表》中相應(yīng)的檔次對照確定變動后的崗技工資,考核晉檔期連續(xù)計(jì)算。
您可能感興趣的試卷
最新試題
在我國,與勞動關(guān)系有關(guān)的法律類型主要有哪些()
題型:多項(xiàng)選擇題
英國勞動關(guān)系制度的顯著特點(diǎn)是什么()
題型:單項(xiàng)選擇題
不屬于雇主的產(chǎn)業(yè)行動的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
近年來勞動關(guān)系面臨的問題有哪些()
題型:多項(xiàng)選擇題
勞動爭議處理中的一般調(diào)整方法具體包括什么()
題型:多項(xiàng)選擇題
用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位,進(jìn)行自我派遣。
題型:判斷題
三方協(xié)商的職能主要體現(xiàn)在哪些方面()
題型:多項(xiàng)選擇題
個人申訴多是由于管理方對員工進(jìn)行懲處引起的,通常由個人或工會的代表提出。
題型:判斷題
屬于集體談判中的非正式談判結(jié)構(gòu)的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
哪些是合同終止的法定情形()
題型:多項(xiàng)選擇題