多項選擇題艾森克用實驗心理學的方法研究人格,將人格劃分為()等維度。
A.抑郁
B.樂群
C.外傾
D.敏感
E.神經(jīng)質(zhì)
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1.單項選擇題勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。
A.獎金
B.加班費
C.計劃生育補貼
D.津貼
2.單項選擇題職工請事假累計()天以上且單位按照規(guī)定不扣工資,該職工不再享受當年年休假。
A.5
B.10
C.20
D.30
3.單項選擇題按照職工全年月平均制度工作天數(shù)的折算辦法,職工季工作日數(shù)是()。
A.60天/季
C.62.5天/季
B.62天/季
D.65天/季
4.單項選擇題縣級以上地方人民政府有關(guān)部門為就業(yè)困難人員安排的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位,其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)()的規(guī)定。
A.無固定期限勞動合同
B.口頭勞動合同
C.固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
5.單項選擇題自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應當面通知勞動者(),無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。
A.解除勞動合同
B.終止勞動關(guān)系
C.解除勞務合同
D.終止勞務關(guān)系
最新試題
對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。
題型:多項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題
按照威爾遜的理論,老王作為一名執(zhí)行副總裁,想要成為一名“真正的領導”,在領導勝任力上,需要具備的特點包括()
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標權(quán)重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()
題型:單項選擇題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題