A.從上到下的考核
B.同級(jí)之間互相考核
C.員工自我考核
D.從下而上的考核
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A.工作部門(mén)化
B.地域部門(mén)化
C.產(chǎn)品部門(mén)化
D.技術(shù)部門(mén)化
A.崗位培訓(xùn)
B.業(yè)余學(xué)習(xí)
C.半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
D.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)
A.工作定額應(yīng)當(dāng)先進(jìn)合理
B.工作定額應(yīng)經(jīng)常變動(dòng)
C.工作定額應(yīng)是平均操作能力的員工可輕易達(dá)到的指標(biāo)
D.工作定額應(yīng)有嚴(yán)肅性
A.工作專(zhuān)業(yè)化
B.工作輪換
C.工作擴(kuò)大化
D.工作豐富化
A.家庭式
B.行政機(jī)構(gòu)式
C.矩陣式
D.獨(dú)立式
最新試題
下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說(shuō)法中,不正確的是()
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
()回答了企業(yè)可以憑借自身的優(yōu)勢(shì)對(duì)外投資,賺取更多的利潤(rùn),但并沒(méi)有回答到哪些國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行投資。
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國(guó)公司產(chǎn)生問(wèn)題時(shí)提出來(lái)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)理論是()
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國(guó)家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序?()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()