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A.統(tǒng)一目標(biāo)原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.合理授權(quán)原則
D.責(zé)、權(quán)對應(yīng)原則
E.有效管理幅度原則
A.政治素質(zhì)
B.知識素質(zhì)
C.技能素質(zhì)
D.心理素質(zhì)
E.生理素質(zhì)
A.計(jì)劃職能
B.組織職能
C.指揮職能
D.控制職能
E.反饋職能
A.利益
B.義務(wù)
C.資格
D.行為
A.提出問題
B.確定目標(biāo)
C.收集資料
D.制定方案
最新試題
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn),包括哪些步驟()
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)()
在國際生產(chǎn)綜合理論中,東道國所擁有的優(yōu)勢有哪幾種()
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國家行政機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
市場對經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
無限公司的特點(diǎn)包括()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
由西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是()
分配給下級任務(wù)時,必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。