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填空題
過程取向理論中的“生涯彩虹理論”是由()提出的。
答案:
舒伯
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填空題
雇主可能故意讓面試者覺得沮喪或試探面試者在重壓下如何反應,這種面試形式稱為()。
答案:
壓力面試
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填空題
工作機構變化的一個例子是,公司裁員后從其他公司購進相同的服務,這被稱為()。
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外包
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