單項選擇題根據(jù)國家有關規(guī)定,勞動合同期限屆滿前,用人單位應當提前()向職工提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向書,送達勞動者。
A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
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1.單項選擇題在我國,不能舉辦營利性職業(yè)介紹機構的是()。
A.外商投資企業(yè)
B.勞動保障行政部門
C.公民個人
D.社會團體
2.單項選擇題我國《民族區(qū)域自治法》規(guī)定,民族區(qū)域自治地方的企業(yè)、事業(yè)單位在招收人員的時候,要優(yōu)先招收( )。
A.殘疾人員
B.退役軍人
C.婦女
D.少數(shù)民族人員
3.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定:國家機關、事業(yè)組織、社會團體和與之建立()的勞動者,依照本法執(zhí)行。
A.勞務合同關系
B.經濟合同關系
C.行政合同關系
D.勞動合同關系
4.單項選擇題關于利潤分享的說法,正確的是()。
A.利潤分享計劃是員工持股計劃的一個組成部分
B.利潤分享計劃是一種建立在個人績效基礎之上的獎勵計劃
C.利潤分享計劃使得員工的收入和企業(yè)的盈利狀況之間有了一定的聯(lián)系
D.利潤分享水平的高低主要取決于工會力量的大小
5.單項選擇題在采取計時工資制的情況下,企業(yè)可以通過()有效地降低監(jiān)督成本。
A.增加管理人員數(shù)量
B.建立內部勞動力市場
C.制訂員工持股計劃
D.集體談判確定工資水平
最新試題
在培訓與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產生的影響,這種評估是()。
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容()
題型:單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
題型:多項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
下列關于組織內的在崗培訓與開發(fā)的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化,減少重復任務的時間。
題型:判斷題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題