多項選擇題在招聘中，采用內(nèi)部人推薦法的優(yōu)點是()。

A.應(yīng)聘者往往對薪資待遇要求不高 
B.應(yīng)聘者比用其他方式招聘的員工留任時間長 
C.招聘的成本比較低 
D.應(yīng)聘者與崗位的匹配度比較高 
E.新員工能得到推薦人的培訓與指導


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1.多項選擇題組織在()時，更適合來用外部招聘。

A.時間和經(jīng)費有限 
B.需要開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域 
C.采取穩(wěn)定的市場戰(zhàn)略 
D.面臨易變的外部環(huán)境 
E.面臨穩(wěn)定的外部環(huán)境

2.多項選擇題為了提高作業(yè)能力、降低作業(yè)疲勞，可以采用的指施包括()

A.合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率 
B.改善生產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境 
C.改進操作方法 
D.盡量避免采用輪班制，確保休息日制度 
E.采用不平衡的作業(yè)姿勢

3.多項選擇題工作分析方法中的觀察法適用于()。

A.標準化、重復性的操作類工作 
B.非操作類工作 
C.基層文員工作 
D.中高層管理工作 
E.對技能要求較高的腦力工作

4.多項選擇題泰羅的科學管理原理的主要思想是（）。

A.由工人自己挑選工作，自我訓練
B.用經(jīng)驗的方法確定工作定額
C.培養(yǎng)工人與管理者之間的合作精神
D.通過科學的方法挑選和訓練工人
E.在工人與管理者之間進行明確的分工

5.多項選擇題與雇傭管理、人事管理發(fā)展階段相比較，人力資源管理價段的持點是()。

A.將人力作為資本來看待 
B.短期導向，以行政事務(wù)性工作為主
C.把員工看作是簡單的生產(chǎn)手段與成本 
D.全面重視員工的工作生活質(zhì)量 
E.強調(diào)人力資源管理對組織戰(zhàn)略的重要意義