單項(xiàng)選擇題在應(yīng)聘者的篩選與錄用過(guò)程中，初步面試的目的是()。

A.篩選那些明顯不符合企業(yè)要求的人 
B.準(zhǔn)確參考應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能 
C.與聘用者鑒定“適用合同” 
D.準(zhǔn)確評(píng)定應(yīng)聘者的個(gè)性品質(zhì)、職業(yè)性向、動(dòng)機(jī)和需求


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1.單項(xiàng)選擇題更適用于就業(yè)交流機(jī)會(huì)、公開(kāi)招聘等特殊場(chǎng)合使用的招聘廣告媒介是()。

A.廣播電視 
B.專業(yè)雜志 
C.新聞晚報(bào) 
D.企業(yè)宣傳材料

2.單項(xiàng)選擇題相對(duì)于內(nèi)部招聘而言，外部招聘的缺點(diǎn)是()。

A.有可能形成內(nèi)部矛盾 
B.由于缺乏對(duì)應(yīng)聘者的了解而更易發(fā)生招聘失誤 
C.人員選擇余地小 
D.容易造成“近親繁殖” 

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于影響招聘活動(dòng)的因素的說(shuō)法，正確的是()。

A.企業(yè)社會(huì)形象的好壞對(duì)招聘沒(méi)有影響 
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供給小于需求時(shí)，企業(yè)在招聘中的吸引力更大 
C.國(guó)家的法律法規(guī)對(duì)企業(yè)的招聘活動(dòng)沒(méi)有影響 
D.企業(yè)的招聘政策若比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手具有優(yōu)勢(shì)，將增加企業(yè)在招聘活動(dòng)中的吸引力 

4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于工作分析方法的說(shuō)法正確的的是()。

A.訪談法是單向的，被訪談?wù)卟豢梢蕴釂?wèn) 
B.觀察法使用于腦力勞動(dòng)為主的工作 
C.問(wèn)卷調(diào)查法的設(shè)計(jì)成本低，調(diào)查成本高 
D.工作實(shí)踐法使用于短期內(nèi)即可掌握的工作

5.單項(xiàng)選擇題開(kāi)展工作分析的首要步驟是()。

A.確定工作分析目的 
B.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息 
C.收集工作的相關(guān)信息 
D.整理和分析工作的相關(guān)信息