簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。

簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。