判斷題新上任的管理者往往難于跳脫業(yè)務或者技術骨干的慣性思維。
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1.單項選擇題中層經理人想要明確自己的定位,需要經歷的難關不包括()
A.得到上司的賞識
B.獲得同僚的認可
C.贏得下屬的支持
D.摒棄自己的利益
2.多項選擇題管理者對道家思想在職場的借鑒可以變現為()
A.登高望遠
B.順應潮流
C.要識實事
D.刻苦努力
最新試題
哪些類型的團隊角色對于團隊的成功至關重要()?
題型:多項選擇題
哪種類型的團隊角色通常負責維持團隊的紀律和秩序()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責分析數據和提供邏輯思考()?
題型:單項選擇題
哪種團隊發(fā)展階段中,成員開始理解并接受團隊的目標和規(guī)則()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種類型的溝通方式最有助于信息的準確傳遞和減少誤解()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種角色通常負責監(jiān)控進度并確保任務按時完成()?
題型:單項選擇題
哪種團隊類型最適合處理需要快速響應和靈活調整的臨時項目()?
題型:單項選擇題
哪種類型的團隊更強調成員之間的平等和共同決策()?
題型:單項選擇題
在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
題型:單項選擇題
哪種溝通方式在傳遞復雜信息時更為有效()?
題型:單項選擇題